Työryhmä hyväksyi suunnitelman tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä on hyväksynyt kokouksessaan kaupungin palveluja koskevan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Kevään aikana suunnitelma kiertää lautakunnissa ja vaikuttamistoimielimissä hyväksyttävänä. Syksyllä 2025 suunnitelman hyväksymisestä päätetään kaupunginhallituksessa ja -valtuustossa. Suunnitelma saa nimekseen Lohja – Kaikkien kaupunki.

Kaupungilla on palveluntuottajana keskeinen rooli siinä, kuinka hyvin tasa-arvo ja yhdenvertaisuus käytännössä toteutuvat kaupungin palveluissa. Laadukkaat palvelut ovat tasa-arvoisia ja yhdenvertaisia. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman pohjana on kartoitus nykytilanteesta, joka koostui syksyllä 2024 toteutetusta asukaskyselystä sekä keväällä 2025 toteutetusta työpajasta asukkaille, vaikuttamistoimielimille ja luottamushenkilöille.

Asukaskyselyn tulokset kertovat yleisestä hyvästä palvelun laadusta, sillä suurin osa vastaajista (61 %) koki palvelut oikeudenmukaisina eikä ollut kokenut niissä syrjintää viimeisen kahden vuoden aikana. Vastaajista 39 % on kokenut syrjintää ja/tai epäasiallista kohtelua palveluissa. Syrjintää on kohdattu eniten mielipiteen, terveydentilan, iän ja sukupuolen perusteella. Avoimissa vastauksissa nousi esiin toiveita siitä, että asukkaat voisivat vaikuttaa enemmän palvelujen ja toimintojen suunnitteluun. Ihmiset toivoivat myös, että tapahtumissa ja viestinnässä otettaisiin paremmin huomioon erilaiset asukkaat. Lisäksi toivottiin, että kaupungin kehittämisessä resursseja ja painotuksia jaettaisiin tasapuolisesti eri kaupunginosien kesken.

Työpajassa nousivat keskeisiksi kehittämisteemoiksi asukkaiden osallistaminen, viestintä, kieli, esteettömyys sekä haavoittuvassa asemassa olevat ryhmät. Kyselyn ja työpajan tulokset kaupungin palvelujen kehittämiskohteista ovat keskenään samansuuntaiset. Työpajaan osallistujien mielestä tosiasiallinen yhdenvertaisuus toteutuu monella eri tasolla: asukkaiden, viranhaltijoiden, työntekijöiden ja luottamushenkilöiden.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimiseksi kaupunginhallitus nimesi tammikuussa 2024 työryhmän, joka kokoontui yhdeksän kertaa. Työryhmään kuuluu edustajat valtuustopuolueista, vaikuttamistoimielimistä ja kaupunkiorganisaatiosta. Työryhmän puheenjohtajana toimii Birgit Aittakumpu (Vas.) ja varapuheenjohtajana Hikka Hyrkkö (Kesk.) Työryhmän muut jäsenet ovat Heli Kurimo (Vihr.), Merja Nevalainen (PS), Pauliina Jalola-Korhosaari (SDP) , Jussi Patinen (Kok.), Heidi Himmanen (RKP), Ana Maria Gutierrez-Sorainen (ML), Pepina Hyppönen (vanhusneuvosto), Marsa Valtonen (vammaisneuvosto), Vilhelmiina Saukkola (nuorisovaltuusto) sekä kaupungin edustajina Sanna Lundström hallintojohtaja, Kaisa Leppikangas yleiskaavoittaja sekä Sanna Kie Kettunen vs hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori.