Lohja-lisä

• Saat taloudellista tukea palkkaukseen
• Löydät motivoituneen työntekijän
• Edistät paikallista työllisyyttä

Lohja-lisää voidaan myöntää, jos:

• Yrityksen kotipaikka on Lohja
• Yrityksessä työskentelee enintään viiden henkilötyövuoden verran henkilöstöä
• Yritys sitoutuu palkkaamaan Lohja-lisän ehdot täyttävän työttömän työnhakijan 12 kuukauden ajaksi ja työllistettävän kuukausipalkka bruttona on vähintään 930 euroa kuukaudessa

Yrityksille Lohja-lisän määrä on 50 % Lohja-lisällä palkattavan työntekijän kuukausipalkasta (enintään 1200 euroa kuukaudessa)

Lohja-lisän ehdot ja kriteerit on määritelty tarkemmin Lohja-lisän jakosääntöön!

Lohja-lisää voidaan myöntää, jos:

• Organisaatio on rekisteröity Lohjalle
• Toiminta on yleishyödyllistä, täydentää kunnan palveluja ja hyödyttää kuntalaisia
• Organisaatio sitoutuu palkkaamaan Lohja-lisän ehdot täyttävän työttömän työnhakijan 12 kuukauden ajaksi ja työllistettävän kuukausipalkka bruttona on vähintään 930 euroa kuukaudessa

Lohja-lisän määrä lasketaan Lohja-lisällä palkatun työntekijän kuukausipalkan mukaan korotettuna kertoimella 1,23 (enintään 1500 euroa kuukaudessa)

Lohja-lisän ehdot ja kriteerit on määritelty tarkemmin Lohja-lisän jakosääntöön!

1. Tutustu Lohja-lisän jakosääntöön 
2. Etsi sopiva työntekijä
   • Saat tarvittaessa rekrytointiin apua Lohja-Karkkila työllisyyspalveluiden työnantajapalveluilta. Yhteystiedot
   • Ennen Lohja-lisän hakemista työntekijä voi halutessaan pyytää arvion mahdollisesta Lohja-lisäoikeudestaan ottamalla yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen lohjalisa@lohja.fi.
3. Hae Lohja-lisää sähköisellä hakemuksella: täytä Lohja-lisän hakemus.
   • Hakemuksen liitteeksi tulee liittää:
     • (Alustava) työsopimus, josta ilmenee työsuhteen kesto, työntekijän kuukausipalkka ja
       viikkotyöaika
     • Työntekijän suostumus: linkki suostumuslomakkeeseen
     • Työnantajan arvio siitä, kuinka työsuhde Lohja-lisällä parantaisi palkattavan työntekijän
       työmarkkina-asemaa
     • Tiedot edellisen kolmen vuoden aikana myönnetyistä vähämerkityksisistä tuista (ns.
       de minimis -tuki)
     • Yhdistyksen, säätiön tai rekisteröidyn uskonnollisen yhdyskunnan säännöt
     • Yrityksen tulee todentaa henkilötyövuosien määrä vahvistetulla tilinpäätöksellä tai
       työaika- ja palkkakirjanpidosta toimitetuilla tiedoilla.
     • Verovelkatodistus
     • Mahdollinen oppisopimus opintosuunnitelmineen
   • Hakemuksen allekirjoittajalla tulee olla nimenkirjoitusoikeus tai hakemukselle tulee liittää valtakirja, josta ilmenee, että hakemuksen toimittaja on valtuutettu hakemuksen toimittamiseen
   • Lohja-lisää suositellaan haettavan hyvissä ajoin ennen aiotun työsuhteen alkamista
4. Työsuhde voi alkaa, kun olet saanut päätöksen Lohja-lisän myöntämisestä!

Lohja-lisän maksatus tapahtuu takautuvasti

• Maksatusta tulee hakea palkanmaksukautta vastaavissa jaksoissa takautuvasti kuukauden kuluessa kyseisen jakson päättymisestä
• Tarkemmat ohjeet maksatuksen hakemisesta löydät Lohja-lisän jakosäännöstä
• Lohja-lisän maksatusta haetaan sähköisellä hakemuksella: täytä Lohja-lisän maksatushakemus
• Kun maksatushakemuksesi on käsitelty, saat ohjeet laskun lähettämiseen