LOKI – luottamus, osaaminen, kohtaanto ja integraatio 1.5.2026–28.2.2029
Hanke vahvistaa Länsi-Uudenmaan työvoimapalveluiden, ammatillisen koulutuksen sekä työnantajien ja yritysten yhteistyötä, jotta työnhakijoiden osaaminen ja työelämän työvoimatarpeet kohtaavat entistä paremmin.
Hankkeen tavoite
LOKI-hankkeen keskeisinä tavoitteina on parantaa työvoiman ja työpaikkojen kohtaantoa, rakentaa työllisyydenhoidon, ammatillisen koulutuksen ja yrityspalveluiden välistä ekosysteemiä sekä kehittää ja pilotoida toiminta- ja palvelumalleja, joita voidaan hyödyntää myös valtakunnallisesti.
Toimijat
Hanketta koordinoi Luksia, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä. Lohja-Karkkila työllisyyspalvelut ja Vihdin kunta ovat hankkeen osatoteuttajia.
Lohjan kaupungin rooli
Lohja–Karkkila työllisyyspalvelut vastaa hankkeen työpaketista 2, jossa keskitytään yritysyhteistyön ja työnantajille kohdistettujen palveluiden kehittämiseen. Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan toimintamalleja osana määräaikaista ESR+‑rahoitteista kehittämishanketta. Tavoitteena on helpottaa yritysten rekrytointeja ja tukea työnhakijoiden työllistymistä tarjoamalla selkeitä ja helposti saavutettavia palveluja.
Yritysyhteistyö ja työnantajapalvelut Lohja–Karkkila‑työllisyysalueella
Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä alueen yritysten kanssa ja selvitetään niiden työvoima‑ ja osaamistarpeita. Yritysten ja työnhakijoiden kohtaantoa edistetään järjestämällä erilaisia tapahtumia. Lisäksi työnantajille tarjotaan tukea rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä. Samalla kehitetään toiminta‑ ja palvelumalleja, joiden tavoitteena on jäädä pysyväksi osaksi palvelukokonaisuutta myös hankkeen päätyttyä.
Rahoittaja
Euroopan unionin osarahoittama (ESR+)
Lisätiedot
Helle VuorvirtaHanketyöntekijä / työluotsihelle.vuorvirta@lohja.fipuh. 040 642 0599