Nuorten rekrytointituen käyttö laajenee 1.7.2026 alkaen 

Nuorten rekrytointituki on Lohja-Karkkila työllisyyspalveluiden myöntämä taloudellinen tuki, jonka tavoitteena on edistää alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymistä ja madaltaa työnantajien kynnystä palkata nuori työntekijä. Nuorten rekrytointituen ehdot ovat uudistuneet, mikä helpottaa tuen saamista.

Hankkeet

ESR+ LOKI -hanke LOKI – luottamus, osaaminen, kohtaanto ja integraatio 1.5.2026–28.2.2029 Hanke vahvistaa Länsi-Uudenmaan työvoimapalveluiden, ammatillisen koulutuksen sekä työnantajien ja … Lue lisää

Lohja-lisän myöntäminen jatkuu 30.3.2026 alkaen

Lohja-lisä on Lohjan kaupungin myöntämä työllistämisen kuntalisä, jonka tavoite on tukea kaupungin elinvoimaisuutta ja edistää lohjalaisten työnhakijoiden työllistymistä. Lisäksi Lohja-lisällä halutaan tukea kolmannen sektorin toimijoiden toimintaedellytyksiä ja pienten yritysten kasvua.

Nuorten rekrytointituki on haettavissa

Nuorten rekrytointituki on Lohja-Karkkila työllisyyspalveluiden myöntämä taloudellinen tuki, jonka tavoitteena on edistää alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymistä ja madaltaa työnantajien kynnystä palkata nuori työntekijä.

Työllisyyspalvelujen palkkatuki– ja starttirahalinjaus

Työllisyysalueen toimintaa johtava työllisyys- ja elinkeinolautakunta päätti kokouksessaan 9.2.2026 (§  10), että Lohja-Karkkila työllisyyspalveluissa ei toistaiseksi myönnetä palkkatukea. Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistämistä edistävä harkinnanvarainen tuki, jota työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Linjaus koskee ainoastaan uusia palkkatukipäätöksiä, eikä vaikuta jo tehtyihin palkkatukipäätöksiin.

Työllisyyspalveluiden maaliskuun 2026 alusta voimaan tulevat muutokset

Työnhakijoiden palveluprosesseihin ja työnvälitykseen liittyvää lainsäädäntöä uudistetaan. Muutoksia tulee vuoden aikana esimerkiksi työnhakuvelvollisuuteen, työnhaun katkeamiseen, työttömyysturvan seuraamuksiin (karenssit) sekä työnhakuprofiilin julkaisuun. Osa muutoksista on tullut voimaan 1.1.2026, ja tämän jälkeen muutokset astuvat voimaan vaiheittain maaliskuussa ja syyskuussa.