Yrittäjä ja työnantaja

Lohja-Karkkila työllisyyspalvelut palvelee alueensa yrityksiä ja työnantajia rekrytointiin, työllistämiseen ja työmarkkinoihin liittyvissä tilanteissa. Työllisyyspalveluissa työskentelee kaksi yritys- ja työnantajapalveluiden työllisyysasiantuntijaa, jotka ovat erikoistuneet työnantajien palveluun. 

Me autamme sinua: 

• Työpaikkailmoitusten laatimisessa ja julkaisemisessa
  • Saat käyttöösi verkkopalvelutunnukset, joiden avulla työpaikkailmoituksen jättäminen, täydentäminen ja poistaminen sujuu näppärästi 
• Löytämään nopeasti sopivia ehdokkaita avoimeen työpaikkaasi
  • Kauttamme voit myös löytää oppisopimuksesta kiinnostuneen työntekijän tai työkokeilijan. 
• Järjestämällä tapahtumia ja auttamalla rekrytointitapahtumien järjestämisessä. 
  • Osallistu tapahtumiimme tai järjestä kanssamme oma tapahtuma esim. Työnantajatreffit, jossa voit maksutta esitellä yritystäsi ja etsiä sopivia rekrytoitavia avoimiin työpaikkoihisi.
• Kansainvälisessä rekrytoinnissa. 
  • https://www.workinfinland.com/fi/tyonantajat/ota-yhteytta/tyonantajaneuvonta/
  • Voit kääntyä puoleemme, jos olet kiinnostunut rekrytoimaan työntekijän ulkomailta.
• Tarjoamalla yritysneuvontaa.  
  • Annamme tietoa, opastamme ja tuemme työnantajaksi siirtymiseen ja työnantajana toimimiseen. Maksutonta neuvontaa kaikissa yrityksen elämänkaaren vaiheissa yhteistyössä Lohja-Karkkila työllisyysalueen yhteistyökumppaneiden kanssa.

Yhteystiedot

työnantajapalvelut@lohja.fi

Työllisyysasiantuntija, työnantajapalvelut 

Kim Krogerus , 040 6420957, kim.krogerus@lohja.fi 

Työllisyysasiantuntija, työnantajapalvelut 

Minna Peltomaa, 040  6420972, minna.peltomaa@lohja.fi 

Aloittava yrittäjä ja starttiraha

Starttiraha on harkinnanvarainen etuus, jota työllisyyspalvelut voi myöntää uuden yritystoiminnan aloittaville ja sivutoimisesta päätoimiseksi siirtyville yrittäjille. Starttiraha on peruspäivärahan suuruinen ja sitä myönnetään ensin kuudeksi kuukaudeksi. 

Kun suunnittelet yritystoimintaa ja starttirahan hakemista, ole yhteydessä työllisyyspalveluihin. Hae starttirahaa hyvissä ajoin, ennen kuin aloitat päätoimisen yritystoiminnan, sillä alkanut yritystoiminta voi muodostaa esteen starttirahan myöntämiselle. Starttirahahakemusten käsittelyaika on noin 2 viikkoa siitä, kun kaikki hakemuksen käsittelyyn tarvittavat tiedot on toimitettu työvoimaviranomaiselle. 

Lohja-Karkkila työllisyyspalvelut edellyttää starttirahaa hakevilta asiakkailta asiointia yritysneuvonnassa. Huolehdi että olet asioinut yritysneuvonnassa (YritysLohja tai Keuke) mieluiten ennen starttirahahakemuksen jättämistä. 

Lohjalla aloittavia yrittäjiä palvelee myös YritysLohja, josta voi varata ajan maksuttomaan neuvontatapaamiseen. 

Karkkilassa aloittavia yrittäjiä palvelee ja neuvoo Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Keuke.

Työttömänä työnhakijana sinulla on myös mahdollisuus kokeilla yrittäjyyttä neljän kuukauden ajan työttömyysetuudellasi. Tämän neljän kuukauden aikajakson jälkeen työllisyyspalvelut selvittää, oletko päätoiminen yrittäjä vai et. Mikäli haluat aloittaa yritystoiminnan, ole yhteydessä omaan työllisyysasiantuntijaasi ennen yritystoiminnan aloittamista. Parhaiten tavoitat asiantuntijasi jättämällä hänelle yhteydenottopyynnön Asiointi-palvelun kautta. 

Tukea rekrytointiin

Työllisyyspalvelut tarjoavat myös tukea työntekijöiden rekrytointiin. Kauttamme voit

• Julkaista avoimen työpaikan
• Ilmoittaa työkokeilumahdollisuudesta
• Tehdä pyynnön ehdokasasettelusta 
  • Ehdokasasettelu on työllisyysalueen tarjoama työnvälitystapa. Ehdokashaku on työnantajalähtöistä työnvälitystä, jossa toimeksiannon tehneille työnantajille etsitään sopivia työntekijöitä työllisyysalueen asiakkaiden joukosta. Palvelua hyödyntävät niin isot kuin pienet työnantajat ja yleisin syy käytössä on rekrytoinnissa tarvittava tuen tarve. 
• Hakea työolosuhteiden järjestelytukea 
  • Työolosuhteiden järjestelytuen tarkoituksen on edistää täsmätyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia sijoittua sopivaan työhön tai säilyttää työpaikkansa avoimilla työmarkkinoilla. Voit työnantajana hakea tukea, jos palkkaamasi henkilön tai palveluksessasi jo olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää joko työvälineiden hankkimista tai työpaikalla tehtäviä muutoksia. Työolosuhteiden järjestelytukea voidaan myöntää myös korvaamaan toisen työntekijän antamaa apua. 

Voit hakea tukea vain sähköisellä lomakkeella Yrityksen ja työnantajan Oma asioinnissa.

Tukea muutosturvatilanteisiin

Työllisyysasiantuntijamme tekevät muutostilanteesta helpomman sekä työnantajalle että työntekijöille. Autamme työnantajaa hoitamaan tilanteen tehokkaasti ja lain mukaisesti. Yhteistyön tavoitteena on edistää työntekijöiden nopeaa työllistymistä ja löytää uusia mahdollisuuksia muutostilanteessa oleville. 

Yhteistoimintalaki velvoittaa työnantajaa toimittamaan lain edellyttämän muutosneuvotteluesityksen työvoimaviranomaiselle.  Voi lähettää muutosneuvotteluesityksen työnantajapalveluiden sähköpostiin tyonantajapalvelut@lohja.fi.

Lisäksi laki velvoittaa ilmoittamaan muutosneuvottelujen toteuman alueensa työvoimaviranomaiselle. Muutosneuvotteluiden päätyttyä ole yhteydessä sähköpostilla tyonantajapalvelut@lohja.fi. 

Aiheeseen liittyvää: